不当　人事

暴力事件

暴力事件には、以下のようなものがあります。 ・殺人 ・傷害 ・暴行 ・公務執行妨害 ・器物損壊 ・脅迫 など 暴行事件は、被害者による被害届や目撃者等の通報をきっかけとして警察の捜査が開始...

不当解雇をした会社を訴えるために必要な証拠とは？

正当な理由も説明されず、一方的に職場を追い出されてしまったとき、多くのひとは「会社には逆らえない」「泣き寝入りするしかない」と思い込んでしまいがちです。 しかし日本の労働法は、労働者の権利...

労働問題を弁護士に依頼するメリット

労働問題を弁護士に依頼するメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。 ①労働問題を熟知した弁護士に依頼することで、有利に交渉を進めることができる。 労働問題を解決するために、会社側と...

弁護士なしで離婚裁判をするメリット・デメリット

離婚をする場合には、夫婦相互の話し合いによる合意によって行う場合と、合意が得られない場合に、法的に強制して離婚をする場合があります。 後者については、離婚調停を経ても合意に至らない場合に、...

迷惑防止条例違反による逮捕｜保釈請求のタイミングや認められる要件とは

迷惑防止条例に違反する行為をした場合には逮捕されることがあります。 迷惑防止条例には、「公衆に著しく迷惑をかける暴力的不良行為等を防止し、もって県民生活の安全と秩序を維持すること」を...

個人再生の流れ｜期間や費用、必要書類など

■個人再生手続とは 個人再生手続とは、借金を抱えている人が、その借金額を減額して原則3年間で返済する返済計画を立てたうえで、裁判所が認めれば返済計画を完遂することによって残りの債務が免除される制...

【弁護士が解説】撮影罪とは？構成要件や刑罰など

スマホやカメラが身近になる現代において、無断で他人を撮影することによる被害は、決して他人事ではありません。 そのような撮影行為が法律上どのように扱われるのか、どのような場合に罪になるのかが...

労働問題の解決方法

労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...