労働問題に関する記事一覧/東山法律事務所(大阪府大阪市/北区)

労働問題

労働問題には以下のような問題が含まれ、使用者である企業と労働者の問題が主となります。

■賃金・残業代未払い
数か月にもわたる給料の未払いがあったり、本来支払われるはずの残業代が未払いの場合、給料が未払いである証拠や残業時間に関する証拠を集めて、弁護士が解決します。

■不当解雇問題
正当な理由なく解雇された場合には、企業に対して職場復帰や損害賠償の請求を行うことが可能です。

■過労問題
長時間労働や休憩のない労働などで過労に陥った場合、企業側を相手に損害賠償請求等を行うことが可能です。

■セクハラ・パワハラ問題
周囲からのセクハラや、上司からのパワハラは、被害者の方が声を上げにくい現状があります。弁護士は、被害者に寄り添い、被害者に代わって問題の解決に尽力します。

労働問題に関する基礎知識や事例

労働問題の解決方法
労働問題にあった場合、どのような解決方法があるでしょうか? ここでは、①労働基準監督署等の役所を利用する、②弁護士等の専門家に相談する、③労働組合に参加して、団体交渉や争議を通して交渉する、④...
労働問題を弁護士に依頼するメリット
労働問題を弁護士に依頼するメリットには、どのようなものがあるのでしょうか。 ①労働問題を熟知した弁護士に依頼することで、有利に交渉を進めることができる。労働問題を解決するために、会社側と...
職場で発生しやすいハラスメントの種類｜対処法も併せて解説
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職場におけるサイレントモラハラとは？特徴や対処法など
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